Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Apresentação da área
Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.
Descrição da posição | Responsabilidades
* Auxiliar nos controles de documentos diversos;
* Organização de arquivo físico;
* Garantir a limpeza e o 5S em seu local de trabalho;
* Suporte no atendimento de clientes internos e externos;
* Atendimento de telefone, embalo de encomendas para envio via Malote;
* Realizar reservas de materiais de expediente através de sistema SAP;
* Apoio nos eventos em geral;
* Suporte às outras áreas;
* Participar da Hora da Segurança;
* Assegurar o cumprimento da Política HESQ e procedimentos, através da sustentação do Safe by Choice para todos colaboradores e terceiros em sua área de atuação;
* Praticar os valores da empresa: Colaboração, Ambição, Responsabilidade e Curiosidade.
Perfil | Formação e conhecimentos
Informações adicionais
Informações de contato
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
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