Ensino superior completo;Experiência em liderança de equipes de vendas;Disponibilidade para viagens;Possuir CNH categoria B;Residir em São Paulo ou Grande SP;Assegurar o atingimento das metas comerciais proposta pela Gerencia Geral Comercial à Regional, por meio de trabalho sistemático junto à equipe de vendas.Participar das vendas na região, facilitando o fechamento dos negócios encaminhados pelos representantes, por meio de análise e acompanhamento das propostas apresentadas, até o fechamento final das negociações.Promover e manter trabalhos de campo com a equipe de vendas, por meio de políticas comerciais da empresa junto aos representantes e também aos prepostos dos representantes.Coordenar a equipe de vendas da Regional, mediante estabelecimento de soluções para as questões comerciais apresentadas, através de planejamento, supervisão e liderança da equipe como um todo e individualmente em relação a cada representante.Analisar a atuação da equipe de vendas no dia a dia, por meio de análise das ferramentas oferecidas pela empresa (relatórios, mapas, venda diária), planejando com antecedência o crescimento anual proposto pela empresa.Assegurar continuamente a antecipação dos negócios, buscando os fechamentos parciais de vendas sobre as metas estabelecidas, por meio de faseamento das vendas estipulado no mês.Planejar sistematicamente a otimização do tempo, por meio do aprimoramento das atividades diárias inerentes ao cargo de Coordenador de Vendas.Captar novos clientes e oportunidades de mercado por meio da coordenação de ações comerciais e estratégias mercadológicas estabelecidas e alinhadas à gestão de marketing.Gerir as estratégias de vendas baseadas na política comercial vigente, mediante as condições autorizadas dentro dos limites pré-fixados.Reunir periodicamente a equipe de vendedores para rever objetivos, resultados obtidos, oportunidades de negócios, aperfeiçoamento de métodos e políticas comerciais, a fim de garantir as metas anuais propostas pela Gerencia Comercial de Vendas.