Descrição da Vaga
O profissional desta posição será responsável por confeccionar e gerenciar o calendário de atividades anual, além de controlar as movimentações e promoções do departamento.
Responsável pela aplicação e orientação sobre medidas disciplinares, bem como pelo monitoramento de todos os processos de Recursos Humanos: R&S, Treinamentos, Departamento Pessoal entre outros assuntos.
Acompanhar casos de processos trabalhistas e organização documental e acompanhamento de audiências quando indicado.
Coordenar e acompanhar cotas & documentos legais, responsável por coordenar os programas de reconhecimento e aplicação das ações de comunicação interna.
Coordenação de eventos internos e reuniões para promover a cultura organizacional e o espírito de equipe.
Monitorar e garantir os envios dos eventos corretamente e dentro do prazo mensal.
Responsável pela organização, atualização e plano de ação dos documentos de Segurança e Saúde no Trabalho.
Responsável pela coordenação pelo controle dos exames periódicos e realização de campanhas anuais na propriedade e verificação dos prazos de vencimento dos ASO's.
Manter-se atualizado sobre regulamentações e legislações trabalhista e referente à saúde e segurança no trabalho.
Monitora e controla os acúmulos de férias/feriados públicos conforme a política da empresa.