DESCRIÇÃO DA VAGA
Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Inglês fluente/avançado
Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de candidatos, garantindo a identificação, avaliação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa e à sua cultura organizacional
– Levantar perfil de vagas junto aos gestores requisitantes;
– Divulgar vagas em diferentes canais (sites, redes sociais, agências, escolas, etc.);
– Triar currículos de acordo com o perfil da posição;
– Realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo;
– Aplicar testes psicológicos, técnicos e comportamentais (quando habilitada);
– Elaborar pareceres sobre candidatos avaliados;
– Apoiar na condução de programas de estágio, jovem aprendiz e banco de talentos;
– Manter relacionamento com parceiros de recrutamento (consultorias, instituições de ensino, plataformas).
Salário: A/C
REQUISITOS DA VAGA
Conhecimento de técnicas de entrevista e aplicação de testes psicológicos (quando aplicável);
Domínio de ferramentas de divulgação de vagas e redes sociais.
BENEFÍCIOS DA VAGA
Vale transporte Refeição no local Assistência médica pela Amil Seguro de vida PLR Convênio dom o Sesi
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT