Analista Jr - Folha de Pagamento Benefícios
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O perfil esperado para essa vaga é de um profissional que execute as atividades relacionadas aPonto e Benefícios para Folha de Pagamento, garantindo a integridade das informações relacionadasdesde o inicio do processo de apontamento, finalizando no pagamento ao colaborador.
Responsabilidades
Geração e transmissão das informações para áreas parceiras;
Garantir a correta integração contábil;
Conferência e acompanhamento de processos;
Processamento de fechamento mensal;
Montar e monitorar indicadores do setor, visando melhorias sistêmicas;
Interpretação e parametrização das convenções coletivas;
Parametrização de dados no sistema (testes em base de homologação);
Acompanhamento e report de resultados à Diretoria;
Atendimento de dúvidas ao cliente interno (Chat, e‑mail, chamados);
Requisitos (Precisamos que você já tenha)
Pacote Office Avançado (Word, Excel, Power Point);
Conhecimento em tecnologias para gerenciamento de processos;
Vivência e/ou participação em projetos;
Conhecimento das rotinas de departamento de pessoal;
Conhecimento em sistemas: Antares (Apdata), People, Oracle;
Domínio nas ferramentas do Google;
Competências Corporativas CSC
Facilidade para identificar problemas e suas causas, propor e executar as soluções;
Identificar riscos;
Comunicação: facilidade em troca de ideias, exposição de opiniões e necessidades;
Trabalho em equipe;
Pró‑atividade e busca de profundidade nos processos;
Persistência, comprometimento e disponibilidade;
Raciocínio analítico;
Planejamento de trabalho;
Cumprimento de prazos;
Organização e autodisciplina;
Responsabilidade;
Maturidade;
Disciplina;
Disponibilidade de horário;
Senso de urgência;
Será incrível se você já tiver
Conhecimento em SQL;
Conhecimentos em RH e folha de pagamento;
Formação
Preferencialmente, concluído ou cursando Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Ciências Econômicas;
Área: CSC | Ponto e Benefícios – Coordenação Cláudio Dias
Recrutadora: Mayara Cristina
Modelo de trabalho: CLT de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 18h03.
Tem alguma dúvida? Fale com o time de R&S.
Modelo de Trabalho
Adotamos o modelo híbrido de trabalho, que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.
“Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!”
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.
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