Description CEAC O CEAC – Centro Administrativo, foi fundado em 2013 em uma área denominada Complexo Industrial, que abriga as empresas: Tecglass (vidros), GR3 (distribuição de alumínio), CEAC (Centro Administrativo) e CPA (processamento de alumínio). Localizado em Botucatu, interior de São Paulo, o CEAC engloba todos os serviços administrativos relacionados às indústrias do Complexo Industrial. Colaboradores do CEAC, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles: BENEFÍCIOS INTERNOS: Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de TV, bancos, espreguiçadeiras). CONVÊNIOS: Vale Alimentação, Unimed, Plano Odontológico, Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Óticas, Sesi. Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time. Responsibilities Sua missão dentro do grupo será: Apoiar as atividades de planejamento, controle e análise financeira da organização. Atua diretamente na coleta, organização e interpretação de dados contábeis e gerenciais, fornecendo informações que auxiliam na tomada de decisão estratégica. Prerequisites Para esta vaga, você precisa ter: - Ensino superior cursando em Ciências Contábeis, Administração ou outros cursos compatíveis com a área de atuação; - Conhecimento intermediário em contabilidade (lançamentos, conciliações, apuração de impostos diretos e análise de balancete); - Pacote Office (Nível Intermediário) - Experiência em PROCV/PROCX, SOMASES, tabela dinâmica, filtros e conciliação de dados. Você se destaca, se tiver: - Ensino superior concluído em Ciências Contábeis; - Experiência em rotinas contábeis; - Experiência em planilhas/fórmulas de Excel; - Vivência com auditoria ou obrigações acessórias (ECD/ECF); - Noções de sistemas contábeis (TOTVS). Experiences CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.