Descrição da Vaga
O Analista de Departamento Pessoal será responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas na empresa. Este profissional deverá assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas, além de atuar no suporte às equipes no que tange a questões relacionadas a folha de pagamento, recrutamento e seleção, e benefícios.
Responsabilidades
Processar a folha de pagamento mensal, garantindo a precisão das informações.
Realizar admissões e demissões, preparando toda a documentação necessária.
Cadastrar e gerenciar benefícios dos colaboradores.
Atuar no controle de ponto e horas extras dos colaboradores.
Fornecer suporte aos colaboradores em relação a questões trabalhistas e benefícios.
Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias.
Colaborar nas ações de recrutamento e seleção quando necessário.
Esse profissional deve ter habilidades de comunicação, organização e ser proativo no cumprimento de suas funções. Serão valorizados conhecimentos em sistemas de gestão de pessoas e legislação trabalhista.
Venha fazer parte do nosso time!
Requisitos Mínimos
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência anterior na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio em Excel e outros sistemas de gestão de pessoas.
Boa comunicação e capacidade de lidar com situações sensíveis.
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