Agilidade Colaboração Comunicação Flexibilidade Gestão Gestão de Conflito Influência Planejamento Pontualidade Proatividade Resiliência
Vem decolar com a South System!
Estamos em busca de uma pessoa Agilista Sênior para embarcar na nossa nave e, juntos, impulsionarmos pessoas e negócios por meio da inovação.
* Atuar como agente de transformação organizacional, promovendo a cultura ágil em diferentes níveis da empresa. O Agilista Sênior é responsável por impulsionar a adoção de frameworks ágeis, apoiar times multidisciplinares, liderar cerimônias estratégicas e atuar diretamente com lideranças para acelerar a entrega de valor ao cliente..
* Liderar a implementação e evolução de métodos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc) em diferentes áreas da organização.
* Atuar como mentor de times ágeis, Product Owners e Scrum Masters, desenvolvendo a maturidade ágil das equipes.
* Facilitar cerimônias ágeis estratégicas (Plannings, Reviews, Retrospectives, etc) e eventos de planejamento de PI (Program Increment) em ambientes com escala.
* Diagnosticar gaps de desempenho dos times e propor planos de melhoria contínua.
* Apoiar a gestão de stakeholders, facilitando a comunicação entre negócios, tecnologia e demais áreas.
* Promover a cultura de foco em entrega de valor ao cliente, priorização de backlog e gestão eficiente de fluxo.
* Monitorar métricas de desempenho ágil (Lead Time, Throughput, Velocity, etc) e usar os dados para gerar ações de melhoria.
* Apoiar na definição de OKRs relacionados à transformação ágil.
Os requisitos para a posição são:
* Formação superior em Tecnologia, Administração, Engenharia, ou áreas correlatas.
* Certificações desejáveis: Scrum Master (CSM/PSM), Product Owner (CSPO/PSPO), SAFe, Kanban (KMP), Lean Agile ou equivalentes.
* Experiência sólida (mínimo 5 anos) com práticas ágeis e transformação organizacional.
* Vivência em ambientes corporativos de grande porte ou transformação digital.
* Conhecimento avançado em métricas ágeis, facilitação de dinâmicas e técnicas de coaching ágil.
* Experiência com gestão de conflitos, negociação e influência de stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
Experiências desejáveis incluem:
* Liderança sem cargo formal
* Comunicação assertiva e empática
* Visão sistêmica
* Pensamento orientado a resultados
* Adaptabilidade e resiliência
* Capacidade de facilitação e mediação de conflitos
* Influência e negociação com áreas técnicas e de negócio
Benefícios que fazem a diferença:
* Cursos e certificações na Udemy conforme indicação do time de Business Partnercom curadoria e orientação.
* Benefício de home office para tornar seu dia a dia mais confortável.
* Educação financeira para apoiar sua saúde econômica.
* Cartão Flash.
Gostou da oportunidade?
Agora queremos continuar mostrando porque fazer parte da South é tão especial:
* Somos reconhecidos pelo nosso time: já fomos eleitos duas vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil (GPTW), e temos nota 4.9 no Glassdoor e Indeed.
* Fomos premiados no LinkedIn Talent Awards.
* Temos compromisso com o futuro: somos carbono neutro, compensando 100% das nossas emissões de carbono.
* Operamos com modelos de trabalho remoto e híbrido, de acordo com a vaga e o projeto.
Nosso jeito de ser:
* Valorizamos crescimento e desenvolvimento contínuo.
* Temos uma cultura baseada em respeito, colaboração e lealdade.
* Somos diversos, inclusivos e acreditamos na potência da pluralidade dos nossos times.
* Entregamos soluções de tecnologia com inovação e impacto real.
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