Onde tem evolução, a Vale está.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO JUNIOR – PROCESSOS E GOVERNANÇA – CORPORATVO
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD
N° de Vagas: 01
Formação: Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Contabilidade, TI, ou similares
Localidade: Nova Lima, MG
Horário de Trabalho: 08h00 às 17h00
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 01/10/2025 a 07/10/2025
Requisitos necessários:
* Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Contabilidade, TI, ou similares
* Domínio de Excel avançado (incluindo fórmulas, dashboards e análise de dados).
* Conhecimento em sistemas ERP (ex.: SAP).
* Experiência com ferramentas de Business Intelligence (BI) para análise e consolidação de informações.
* Conhecimento em gestão de processos e indicadores (KPIs).
* Familiaridade com metodologias de controle operacional e melhoria contínua (ex.: VPS, FMDS, RC/RP).
* Capacidade de atuar com governança corporativa, compliance e controles internos.
* Noções de legislação, normas técnicas e políticas corporativas.
* Inglês intermediário (com forte interesse em desenvolvimento contínuo).
Requisitos desejáveis:
* Inglês avançado ou fluente, com capacidade de leitura e comunicação técnica.
* Vivência prática em gestão de processos, melhoria contínua e governança corporativa.
* Experiência com VPS (Visão de Processo Sistêmico) e metodologias Lean/Kaizen.
* Histórico de implementação de melhorias operacionais, padronização de rotinas ou eficiência de processos.
* Conhecimento em ferramentas de gestão da rotina (ex.: Stratws, SAP, Clínica da Qualidade).
* Familiaridade com indicadores visuais de performance e gestão de metas.
* Experiência com controle de ativos e manutenção preventiva/corretiva.
* Participação em projetos de capacitação ou eventos de melhoria contínua.
Responsabilidades e atividades do cargo:
* Garantir a padronização de processos operacionais e análise de melhores práticas internas.
* Implementar e acompanhar o modelo de gestão VPS (Visão de Processo Sistêmico).
* Executar o Gerenciamento da Rotina com base em indicadores de performance (RC, RP, FMDS).
* Consolidar informações estratégicas para suporte à gerência geral de infraestrutura.
* Realizar a governança de eventos, contratos, relatórios e apresentações da área.
* Apoiar na gestão de ativos de infraestrutura, assegurando conformidade com normas técnicas e operacionais.
* Conduzir e organizar eventos de Melhoria Contínua e Gestão Participativa.
* Promover capacitação e suporte técnico em ferramentas de análise de causa raiz e solução de problemas.
* Garantir o uso adequado de sistemas como SAP, Stratws e Clínica da Qualidade.
* Acompanhar e atualizar o Diário de Bordo dos líderes e apoiar o desdobramento das rotinas.
* Participar da autoavaliação do VPS e apoiar sessões de tira-dúvidas sobre o ciclo de avaliação.
* Atuar em conjunto com equipes regionais, promovendo integração e capilaridade nas entregas.
* Realizar viagens eventuais para suporte às localidades estratégicas.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
* PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
* Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
* Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
* Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
* Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
* Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
* Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
* Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
* Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
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Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas afirmativas para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.