Consultor Especialista em Gestão e Liderança / Rio de Janeiro - Híbrido
Fazer a gestão de stakeholders do projeto e das áreas de negócio – engajamento, gestão de resistências, e alinhamento de expectativas;
Planejar e execução o plano de gestão da mudança.
Planejar comunicação de projetos do programa;
Elaborar materiais de treinamento e comunicação;
Acompanhar feedback e execução processo de comunicação e treinamento.
Requisitos:
Conhecimento em metodologias ADKAR ou HCMBOK;
Experiência em Projetos de Gestão de Mudanças de implementação de sistemas;
Experiência na diagramação e construção de artes para comunicação e treinamento;
Experiência em planejamento e rotina de gestão de projetos;
Vivência na área de desenvolvimento e treinamento;
Conhecimento no Enable Now é um diferencial.
Competências comportamentais:
Adaptabilidade, proatividade, criatividade, habilidade de negociação, gerenciamento de conflitos, organização e resistências.
Consultor(a) Sênior de Gestão de Mudança (GMO)
#J-18808-Ljbffr