Desenvolver competências de gestão comercial, liderança de equipes e operação de loja, atuando como apoio às unidades da rede durante períodos de férias, afastamentos ou reforço operacional. O ocupante terá papel estratégico na continuidade da performance de vendas e no alinhamento às diretrizes comerciais. Principais Responsabilidades: Participar do programa de capacitação para desenvolvimento em gestão de vendas, operação de loja e liderança de equipes. Acompanhar indicadores comerciais, metas, processos de atendimento e rotina operacional das lojas. Atuar como suporte às unidades da rede durante férias ou ausências de consultores e gerentes, garantindo continuidade das atividades. Realizar substituições operacionais, atuando tanto como consultor de vendas quanto como gerente de loja, conforme necessidade. Apoiar a implementação de campanhas, ações promocionais e orientações estratégicas da matriz. Garantir a execução dos padrões de atendimento, layout, exposição de produtos e processos internos. Contribuir para o desenvolvimento das equipes, identificando oportunidades de melhoria e recomendando boas práticas. Elaborar relatórios de acompanhamento das substituições realizadas e do desempenho das unidades atendidas. Requisitos: Experiência prévia em vendas, preferencialmente no varejo. Desejável vivência em funções de apoio, liderança ou supervisão comercial. Boa capacidade de comunicação, organização, relacionamento interpessoal e análise de indicadores. Perfil de liderança em desenvolvimento, com foco em resultados e habilidade para tomada de decisão. Disponibilidade total para viagens, deslocamentos entre cidades e permanência temporária em diferentes unidades da rede. Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento nas áreas de Gestão, Administração, Vendas ou correlatas). Competências Comportamentais: Proatividade e senso de responsabilidade. Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes realidades de loja. Foco em metas e melhoria contínua. Capacidade de aprendizado rápido e de aplicação prática dos treinamentos. Espírito de equipe e postura colaborativa.