Apoiar a área de Recursos Humanos na execução de ações de endomarketing, comunicação interna, marca empregadora e engajamento, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, da experiência do colaborador e do posicionamento da empresa como marca empregadora atrativa.
Responsabilidades e atribuições
Apoiar o planejamento e a execução de campanhas de endomarketing alinhadas às estratégias de RH e cultura organizacional.
Criar e apoiar a divulgação de comunicados internos, campanhas institucionais e conteúdos para canais internos (e-mail, intranet, murais, TV corporativa, WhatsApp corporativo, etc.).
Apoiar ações de datas comemorativas, eventos internos e campanhas de clima e engajamento.
Auxiliar na organização de materiais visuais e textos para comunicação interna.
Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora, em alinhamento com as diretrizes de RH e comunicação.
Auxiliar na criação de conteúdos para divulgação de vagas, projetos e ações internas em redes sociais corporativas (especialmente LinkedIn, instagram, intranet, site, whats app e demais canais formais de comunicação).
Apoiar campanhas de atração de talentos e posicionamento institucional.
Acompanhar indicadores básicos de engajamento das ações de employer branding.
Apoiar a execução de programas de reconhecimento, valorização e celebração de conquistas.
Contribuir com ideias criativas para ações de engajamento e experiência do colaborador.
Apoiar campanhas de incentivo, premiações internas e ações de bem-estar.
Apoiar a área de RH em demandas relacionadas à comunicação e engajamento.
Apoiar a organização de cronogramas, controles e materiais das ações internas.
Apoiar pesquisas internas (clima, engajamento), quando aplicável, na comunicação e divulgação.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior: Cursando graduação em Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Administração ou áreas correlatas.
Prática com projetos de endomarketing ou comunicação interna (Diferencial).
Vivências com projetos de cultura organizacional, experiência do colaborador e employer branding (Diferencial).
Portfólio acadêmico ou projetos pessoais de comunicação. (Diferencial).
Noções de marketing digital e comunicação interna.
Familiaridade com canais digitais e estratégias de redes sociais.
Conhecimento básico/intermediário em ferramentas de design (Canva, PowerPoint ou similares).
Boa comunicação escrita e criatividade.
Informações adicionais
Bolsa do Programa.
Incentivo a qualidade de vida e bem estar.
Plano odontológico.
Vale transporte.
Refeitório no local.
Cesta básica.
#J-18808-Ljbffr