Descrição da vaga
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: Pinheiros- SP.
Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Missão da área que você irá atuar: Liderar projetos de transformação das dinâmicas de trabalho, estruturas de negócios e processos buscando acelerar os resultados através de uma atuação consultiva e multidisciplinar.
Objetivos do cargo que você irá atuar: Evoluir com o modelo de gestão de KPIs para alavancar os resultados do negócio, garantindo o alinhamento, priorização e foco nas grandes iniciativas e crescimento sustentável do Sem Parar.
Responsabilidades e atribuições
Garantir a operação e apoiar no desenvolvimento e aceleração da área de Transformação e Crescimento no Sem Parar, gerando valor para a liderança através da evolução do negócio. Garantir a gestão e governança de indicadores estratégicos do Sem Parar B2C, realizando análises críticas e identificação de oportunidades, além de apoiar na definição de planos de ação para garantir o alcance dos resultados e entregas estratégicas.
Evoluir com o modelo de gestão de KPIs para alavancar os resultados do negócio, garantindo o alinhamento, priorização e foco nas grandes iniciativas e crescimento sustentável do Sem Parar.
Facilitar a tomada de decisões, trazer melhorias e otimização para a estrutura de gestão, processos e controles através da realização de análise de dados do negócio e identificação de oportunidades de melhoria.
Liderar projetos de transformação das dinâmicas de trabalho, estruturas de negócios e processos buscando acelerar os resultados através de uma atuação consultiva e multidisciplinar.
Garantir a inteligência e a operação de indicadores estratégicos da companhia
Acompanhar os resultados financeiros (P&L) do Sem Parar e facilitar o desdobramento de ações para crescimento da receita.
Garantir e evoluir a governança executiva do Sem Parar, com visibilidade e conectando às necessidades de evolução estratégica do Sem Parar.
Estruturar e liderar iniciativas de transformação de negócios, processos e governança, abordando de forma estratégica e tática a revisão, redesenho e/ou implementação de novos processos de negócios para aumentar os resultados gerados sob diferentes aspectos (revisão de estratégia, reestruturação de roadmap, estrutura de trabalho, dinâmicas de gestão, etc).
Apoiar as áreas de negócios e projetos estratégicos no direcionamento do roadmap de negócios, sendo um agente facilitador na definição de OKRs, conexão às metas estratégicas e identificação de novas oportunidades para evolução do negócio.
Garantir a implementação, gestão e evolução dos processos, governança e estrutura de gestão de KPIs, OKRs e de roadmap de evolução dos negócios estratégicos do Sem Parar
Coordenar e propor ações, metodologias e apoiar no processo de definição de melhorias/evoluções de negócios para as oportunidades/desafios da atuação da área.
Participar das agendas de governança executiva para acompanhar os movimentos de negócios e gerar novos insights.
Requisitos e qualificações
É imprescindível que você tenha:
Superior Completo nas áreas de Engenharia, Administração, Marketing, Tecnologia.
Ter atuado no mercado/empresas do setor de tecnologia e/ou pagamentos e que, de preferência, já tenha atuado em algumas das áreas abaixo:
Transformation Office
Planejamento Estratégico
Produtos
Governança Corporativa
Gestão de Portfólio / OKRs / KPIs estratégicos
Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:
Inglês Intermediário
Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum, Kanban…)
Conhecimento Office 365 (Sharepoint)
Metodologia de OKR
Informações adicionais
Fique por dentro do que te oferecemos:
Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
Wellhub (antigo Gympass);
Auxílio home office;
PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
Tag Sem Parar — Sem custo;
Seguro de vida;
Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
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