Possuir Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou afins. Possuir experiência na área/cargo. Possuir conhecimento no Pacote Office. Excel (Intermediário/avançado). Possuir conhecimentos em legislação trabalhista. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Executar e conferir de forma operacional e sistemática os cálculos de férias, rescisão, encargos e repasses através de sistema integrado para gerar pagamento dentro do prazo. Dar suporte sempre que necessário à coordenação e gerência. Realizar treinamento sobre os processos do setor Gente & Gestão quando necessário Fazer, acompanhar e enviar as informações de pessoal para Sefip, E-social, Dctf-web e demais órgãos ou sistemas necessários. Fazer processo sistemático de rescisão e homologação do Grupo. Fazer processo de gestão de férias do Grupo. Executar os processos de medidas disciplinares alinhado com o jurídico. Fazer acordos com os Sindicatos. Fazer e controlar os empréstimos pessoais e de viagens. Fazer projeção de encargos e folha para contabilidade. Executar outras atividades inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Remuneração: R$ 2. 763,63. Refeição no local. Vale Transporte (Opcional). Plano de saúde (Adesão I Opcional). Seguro de Vida. Cartão SESC. Parceria com instituições de ensino (Faculdade. SESC). Plano de Carreira. JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44h/s). Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Agirh Consultoria de recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BJ)