Descrição da Vaga
Você será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de RH da empresa.
* Ponto focal dos clientes, oferecendo suporte em questões de RH;
* Apoio à liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão;
* Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;
* Assegurar diretrizes dos subsistemas de : A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento.
* Gestão de equipe direta;
* Alto volume de entregas e resultados;
Habilidades Requeridas
* Suporte aos clientes em questões de RH;
* Apoio à liderança em temas de desenvolvimento e planejamento;
* Análise de dados e geração de relatórios;
* Gestão de subsistemas e equipes;
Vantagens
* Oportunidade de trabalhar em uma área dinâmica;
* Desenvolvimento profissional e crescimento de carreira;
* Ambiente de trabalho colaborativo e apoio;
Outras Informações
* Devido ao alto volume de entregas, é necessário ter habilidades de priorização e gerenciamento do tempo eficaz;
* É importante ter boas habilidades de comunicação e interação com a equipe e os clientes;