Principais Responsabilidades:Coordenar e acompanhar a equipe de vendas, fornecendo orientação e suporte contínuo. Acompanhar metas de vendas e monitorar o desempenho da equipe, implementando ações corretivas quando necessário. Analisar dados de vendas identificando tendências e oportunidades de melhoria. Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, alinhadas com os objetivos da empresa. Identificar e capacitar novos profissionais, promovendo o desenvolvimento da equipe. Atuar como elo entre a equipe de vendas e as demais áreas da organização. Garantir a excelência no atendimento aos clientes, visando a fidelização e a expansão da carteira. Planejar e executar junto com a equipe o visual Mershanding de loja. Desenvolver junto com a equipe as campanhas de venda. Solucionar problemas com os clientes. Requisitos-Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração, gestão comercial, Marketing ou áreas afins. Experiência com liderança de equipes de vendas. Benefícios-Plano de Saúde-Seguro de Vida-Vale-Transporte Sobre a empresa Empresa no segmento de varejo de material de construção e artigos para casa.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador de vendas
Empresa:
Partner RH
Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DI)