Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições operacionais, técnicas, de liderança e Jovem Aprendiz; Gerenciar ferramentas de atração de talentos (Vagas.com, Gupy, Infojobs, Catho); Realizar entrevistas individuais e dinâmicas com foco em competências; Apoiar nos processos admissionais e na integração de novos colaboradores; Ser parceiro estratégico dos líderes, entendendo suas demandas e contribuindo com soluções de RH; Planejar, organizar e ministrar treinamentos internos e externos; Acompanhar exigências de conselhos profissionais e apoiar em auditorias fiscais; Auxiliar no desenvolvimento de projetos e programas da área de RH.