* Experiência: Desejável entre dois a cinco anos de experiência na área.
* Formação: Graduação em Direito.
* Habilidades comportamentais: Boa comunicação, capacidade de trabalhar de forma colaborativa, senso de urgência, agilidade e habilidade para tomar decisões.
Elaboração e análise de contratos, condução de processos, pareceres jurídicos e suporte estratégico para as áreas de negócio, exigindo maior autonomia do que um profissional júnior.