Sobre a vagaComo Gerente de Logística, a principal responsabilidade é liderar o planejamento e as operações logísticas da Cobli, garantindo equilíbrio entre demanda e capacidade por meio do processo de S&OP. Atua como elo entre as áreas Comercial, Operações e Financeiro, cuidando do desenho estratégico da área e garantindo a execução diária das operações. Busca assegurar alto nível de serviço, eficiência operacional e crescimento sustentável, identifica oportunidades e lidera iniciativas de automação e melhoria de processos.Responsabilidades e AtribuiçõesConduzir o processo de S&OP, alinhando previsões de vendas com capacidade operacional.Estimular a colaboração entre áreas, consolidando uma cultura orientada a resultados e visão de cadeia de valor.Garantir disponibilidade de produto acabado, zelando pelo nível de serviço.Supervisionar operações logísticas, tanto inbound quanto outbound.Monitorar e analisar KPIs logísticos, propondo melhorias contínuas.Gerenciar backlog e volume de pedidos não atendidos, trabalhando ativamente na comunicação com o cliente e com as áreas de CX/CS.Gerir e desenvolver a equipe direta, promovendo colaboração e liderança de alta performance.Fomentar cultura de inovação e melhoria contínua na operação.Tomar decisões baseadas em dados, priorizando ações de alto impacto.Planejar e acompanhar o orçamento da área, com foco em eficiência e produtividade (CAPEX, OPEX e HEAD COUNT).RequisitosFormação em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas.Experiência tanto com planejamento quanto gestão de operações.Atuação na gestão de outras lideranças, com construção de times de alta performance.Perfil hands-on;Boa capacidade de influência e gerenciamento de stakeholders.Vivência com P&L e gestão financeira de operações.Forte capacidade analítica, com construção e gestão de indicadores de desempenho.Conhecimento de ferramentas e metodologias de planejamento integrado e S&OP.BenefíciosVale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Plano de saúde;Plano odontológico;Auxílio creche;Seguro de vida;TotalPass;Bônus semestral baseado em performance.Ambiente e oportunidadesFeedback recorrente e foco no crescimento profissional;Ciclo de avaliação de performance;Plano de carreira e oportunidade de crescimento;Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;Equipe de excelência técnica, focada em melhoria contínua e inovação;Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;Liberdade para ser você mesmo: valorizamos o que você faz, não como se veste;Oportunidade de contribuir com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
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