Funções Principais
* Abertura de vagas, recebimento e análise de currículos;
* Recebimento e conferência da documentação de admissão;
* Entrevistas de desligamento;
* Dentre outras atividades administrativas do setor.
É fundamental ter alguma experiência na área e estar cursando Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Administração para se destacar nessa função.
Competências:
* Conhecimento em legislação trabalhista;
* Habilidades interpessoais;
* Análise de dados;
* Organização e planejamento;
* Comunicação eficaz;
Além disso, é importante ter uma boa relação com os colegas e ser flexível para ajustar-se às mudanças no setor. Trabalhar em equipe é fundamental para o sucesso na empresa.