Descrição da vaga
Atuar de forma generalista em todas as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa. Responsável por executar, acompanhar e controlar processos relacionados à admissão, controle de ponto, folha de pagamento, encargos sociais, férias, rescisões contratuais, obrigações acessórias, atendimento aos colaboradores, relações sindicais e eSocial, assegurando a conformidade legal, a exatidão dos dados e o suporte adequado à equipe e à gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
- Executar e acompanhar processos de admissão, realizando a coleta e conferência de documentos, cadastro em sistemas e emissão de contratos;
- Gerenciar e tratar registros de ponto eletrônico/manual, apurando horas extras, faltas, atrasos, banco de horas e escalas;
- Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, adicionais, descontos legais, encargos sociais;
- Controlar e calcular férias individuais e coletivas, observando prazos legais e acordos sindicais;
- Efetuar processos de rescisão contratual, desde o cálculo até a entrega de documentos e, quando necessário, participar de homologações sindicais;
- Elaborar e transmitir as obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, eSocial, DCTFWeb, etc.);
- Manter atualizados os cadastros de colaboradores nos sistemas internos e nos órgãos competentes;
- Atender e orientar colaboradores sobre questões trabalhistas, folha de pagamento, direitos e deveres;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas previdenciárias, convenções coletivas e políticas internas;
- Apoiar nas auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações exigidas;
- Controlar prazos e dar suporte nas relações sindicais, como negociações, assembleias e acordos;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos do Departamento Pessoal, com foco em organização, eficiência e conformidade legal.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade, ou áreas correlatas.
- Experiência prévia nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, controle de ponto, folha de pagamento, férias, rescisões e encargos sociais;
- Vivência com obrigações acessórias (e-social, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, DCTFWeb);
- Desejável experiência com relacionamento sindical e participação em processos de homologação.
- Conhecimentos Técnicos e Ferramentas:
- Domínio em sistemas de folha de pagamento (Ex: TOTVS, Domínio, Protheus, ADP, Senior ou similares);
- Conhecimento em controle de ponto eletrônico (Ex: Rep, Pontomais, Secullum);
- Boa experiência com Pacote Office, especialmente Excel (filtros, fórmulas básicas e tabelas dinâmicas);
- Conhecimento prático com E-social e obrigações legais relacionadas;
- Familiaridade com legislações trabalhistas, previdenciárias e CCTs (Convenções Coletivas de Trabalho).
- Certificações e Cursos Desejáveis:
Informações adicionais
**Local de trabalho**:
- Região da Vila Leopoldina/Lapa (ZO-SP), sendo 04 dias de forma presencial e 01 dia da semana de home-office
**Benefícios**:
- Vale-Refeição
- Cartão Multibeneficios
- Vale-Transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Totalpass
- Seguro de vida
- Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
- Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
- Kit maternidade
- Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.800,00 - R$3.840,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira