Descrição da vagaDigital Transformation – Desenvolvimento de Soluções: Apoiar os projetos de dados das mais variadas áreas de negócio da Embraer, participar da construção da cultura Data-Oriented da Embraer, atuar no aculturamento de boas práticas de uso de dados de âmbito corporativo, visando sempre estar de acordo com questões de segurança, qualidade e solução de problemas de negócio identificados nos projetos.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar tecnicamente os projetos, sendo responsável por decisões arquiteturais, padrões de codificação e boas práticas de desenvolvimento de aplicações;Atuar como mentor técnico do time, apoiando no desenvolvimento das competências individuais e coletivas;Garantir a qualidade do código, revisando pull requests, definindo padrões e conduzindo testes e validações;Trabalhar em parceria com Product Owners e gestores para alinhar prioridades, requisitos técnicos e roadmap;Identificar riscos técnicos e propor soluções para mitigar problemas antes que impactem o projeto;Promover a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento, automação, deploy e monitoramento;Facilitar a comunicação entre times técnicos e áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções práticas;Fomentar a cultura de inovação, experimentação e aprendizado constante dentro do time;Ser guardião das práticas de segurança, performance e escalabilidade das aplicações;Apoiar na definição de métricas e indicadores para medir a saúde técnica dos produtos e do time.Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo;Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura e escrita de documentação técnica e participação de eventos e reuniões;Experiência em Arquitetura de Software: Desenho e evolução de arquiteturas escaláveis e resilientes, com ênfase em microsserviços, APIs e cloud computing (AWS, GCP e Azure);Experiência na liderança técnica de projetos, capacidade de guiar decisões técnicas, garantir a qualidade das entregas e mentorar os membros do time;Domínio das principais linguagens de programação backend (Java, Javascript, Node.js, Python) e frameworks modernos;Experiência nas esteiras de (CI/CD), familiaridade com automação de pipelines, testes automatizados e deployment contínuo;Experiência em DevOps / DevSecOps / Infraestrutura como Código (IaC), e em ferramentas como Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible;Capacidade de revisar código, definir padrões e identificar gargalos de performance;Conhecimento prático em metodologias ágeis e ferramentas tais como Jira, Confluence, bamboo etc;Conhecimento e experiência dos princípios de segurança e boas práticas de proteção;Experiência prévia como Tech Lead ou arquiteto de softwares em times multidisciplinares.Você Se Destaca Se TiverPós-graduação ou MBA em engenharia de software;Certificações relevantes (ex.: AWS Certified Solutions Architect, Azure Architect, Google Cloud Professional, Scrum Master, SAFe);Experiência com Data Engineering, Big Data, inteligência artificial ou machine learning;Experiência com produtos SaaS, plataformas de alto volume ou sistemas críticos;Experiência em projetos de transformação digital ou modernização de sistemas legados;Conhecimento em práticas de observabilidade (monitoramento, logging, tracing distribuído);Conhecimento em práticas de FinOps e otimização de custos em nuvem;Habilidades em UX/UI (mesmo que básicas) para colaborar com designers;Participação ativa em comunidades de tecnologia, eventos ou contribuições open source.Informações adicionaisModelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.BenefíciosSeguro de VidaConvênio MédicoConvênio OdontológicoBenefício VacinaBenefício FarmáciaGympassCartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)Refeitório na empresaAuxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)PLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaCooperativaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.
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