Atribuições incluem a gestão do plano de cargos e salários, avaliação de desempenho, ajuste da rotina dos setores junto aos gerentes e entrevistas com candidatos.
Descrição do Cargo
O Analista de Gestão Estratégica e Pessoas será responsável por controlar os processos seletivos solicitados, elaborar relatórios gerenciais de controle e realizar outras atividades. Além disso, deve ter conhecimento intermediário em Excel e experiência em gestão de cargos e salários.