Descrição da vagaSomos uma empresa do Grupo Stefanini, especializados em marketing digital, utilizamos uma abordagem integrada que combina tecnologia, inteligência de dados, design e profundo conhecimento do comportamento do consumidor. Nosso foco está em potencializar os resultados de nossos parceiros, oferecendo soluções que vão desde consultoria estratégica até a execução e acompanhamento dos projetos.Com forte presença na América Latina e em expansão nos Estados Unidos, estamos sempre na vanguarda, aplicando as últimas tendências de mercado e mantendo um olhar atento à inovação contínua.Responsabilidades e atribuiçõesDescrição da PosiçãoEstamos em busca de um Salesforce Developer Sênior para liderar o design e a implementação de soluções complexas e de larga escala na plataforma Salesforce. Este profissional atuará como uma referência técnica, orientando outros desenvolvedores e garantindo a aplicação das melhores práticas de arquitetura e desenvolvimento. O candidato ideal terá vasta experiência, visão estratégica e a capacidade de traduzir desafios de negócio complexos em soluções técnicas robustas e inovadorasRequisitos e qualificaçõesRequisitos Obrigatórios:Requisitos Técnicos:Mais de 5-7 anos de experiência aprofundada em desenvolvimento Salesforce.Domínio completo do ecossistema Salesforce, incluindo limitações da plataforma, design patterns e melhores práticas de arquitetura.Expertise em desenvolvimento avançado com Apex, LWC, e integrações complexas (event-driven architecture, middleware).Experiência em liderar o design técnico de soluções, considerando escalabilidade, performance e segurança.Profundo conhecimento em estratégias de CI/CD, governança de código e gerenciamento de débitos técnicos.Análise e Resolução de Problemas:Capacidade de atuar como arquiteto de soluções, desenhando a visão técnica de ponta a ponta para projetos críticos.Habilidade excepcional para analisar e resolver os problemas mais complexos e críticos do sistema.Visão estratégica para antecipar desafios técnicos futuros e propor melhorias proativas na arquitetura da plataforma.Comunicação e Colaboração:Habilidades de liderança e mentoria para guiar e desenvolver tecnicamente outros membros da equipe.Capacidade de comunicar e defender decisões de arquitetura para stakeholders executivos e equipes técnicas.Excelência na criação de documentação técnica e diagramas de arquitetura.Habilidades Comportamentais Essenciais:Liderança pelo exemplo, promovendo uma cultura de excelência técnica e colaboração.Capacidade de gerenciar e influenciar equipes, mesmo sem autoridade formal.Resiliência e equilíbrio para lidar com pressão e escalações de stakeholders.Pensamento estratégico e foco no alinhamento das soluções técnicas com os objetivos de longo prazo da empresa.Informações adicionais