Descrição da Vaga
O nosso cliente está procurando por um profissional experiente para desempenhar o papel de Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
A sua principal responsabilidade será trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender as necessidades e objetivos do projeto, planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção e fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário.
Funções e Responsabilidades
* Trabalhar diretamente com os usuários de negócios para entender as necessidades e objetivos do projeto;
* Planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção;
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário;
* Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios;
* Desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios;
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0;
* Coodenar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários;
* Ter experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos.
Requisitos e Qualificações
* Inglês avançado/fluente;
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors;
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA;
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes;
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding;
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding;
* Conhecimento de análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho;
* Proficiência no pacote MS Office.
Benefícios
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Transporte;
* Alimentação/Refeição;
* Auxílio Creche;
* Ympass;
* CS Cares – Assistência psicológica (24 horas);
* Parceria com SESCR;
* Embolso de Certificações;
* Treinamentos Online;
* Opportunidade de Experiência Internacional;
* Parceria de Descontos com Universidades;
* Ring Your Buddy;
* CS Gems;
* Celebrate;
Outros
Nossa empresa promove uma cultura inclusiva e equitativa, valorizando a diversidade e defendendo os direitos de todos os funcionários.