Descrição da Vaga
O profissional responsável pela manutenção mecânica de equipamentos industriais realizará atividades de preventiva e corretiva, avaliando as condições de funcionamento e desempenho das máquinas.
* Realizar manutenção preventiva e corretiva;
* Avaliar as condições de funcionamento e desempenho de máquinas e equipamentos;
* Instalar e montar máquinas e equipamentos industriais;
* Lubrificar e ajustar componentes mecânicos;
* Leitura e interpretação de desenhos técnicos e diagramas;
* Monitorar o desempenho das máquinas;
* Registro de intervenções e manutenções realizadas;
* Aplicação de normas de segurança e qualidade;
* Utilização de ferramentas de medição e diagnóstico;
Requisitos:
1. Necessário ensino técnico completo em Mecânica ou áreas afins;
2. Vivência no segmento de manutenção mecânica industrial será considerado um diferencial;
3. Disponibilidade para atuar em Porto Alegre do Norte/MT;
4. Experiência com sistemas mecânicos, hidráulicos e pneumáticos;
5. Conhecimento de normas de segurança e qualidade;
6. Capacidade de trabalhar em equipe;
7. Flexibilidade para atender necessidades variadas;
8. Respeito ao tempo de entrega dos serviços;
9. Habilidades para lidar com conflitos;
10. Flexibilidade na disponibilidade horária;
11. Cuidado com os equipamentos e instalações;
12. Uso de vestimenta de proteção;
13. Sentido de responsabilidade;
14. Possibilidade de crescimento profissional;
15. Motivação para aprender novas habilidades;
16. Educação contínua;
17. Desenvolvimento pessoal e profissional;
18. Análise crítica de dados;
19. Tecnologia de informática;
20. Acessibilidade a transporte público;
21. Benefícios como saúde, odontológica e previdência social;
22. Convênio médico;
23. Acesso à internet;
24. Horários flexíveis;
25. Desconto no uso de transporte;
26. Valorização profissional;
27. Rapidez nos processos;
28. Atendimento personalizado;
29. Participação em cursos;
30. Fortalecimento das redes sociais;
31. Intercâmbio internacional;
32. Serviço de babá para filhos;
33. Garantia de emprego;
34. Apoio psicológico;
35. Seguro contra acidentes;
36. Planos de carreira;
37. Manejo de pressão;
38. Acessibilidade às informações;
39. Sistema de avaliação de desempenho;
40. Abordagem descentralizada;
41. Metodologias ágeis;
42. Aprendizagem contínua;
43. Autorregulação;
44. Busca por soluções inovadoras;
45. Estudo de caso;
46. Problemas de linguagem;
47. Inovação tecnológica;
48. Adaptação rápida;
49. Jornada única;
50. Controle rigoroso;
51. Contribuição significativa;
52. Sempre motivados;
53. Constante monitoramento;
54. Artefatos construídos;
55. Comunicação inepta;
56. Diferenciação da empresa;
57. Legislação sobre direito do consumidor;
58. Rastreamento de pacotes;
59. Liderança participativa;
60. Competências sociais;
61. Formação em liderança;
62. Práticas de tratamento dado pelos gerentes;
63. Desenvolvimento pessoal e profissional;
64. Aprendizagem pelo erro;
65. Engajamento positivo;
66. Relacionamento agressivo;
67. Alinhamento estratégico;
68. Feedback sincero;
69. Amor-próprio;
70. Moral prática;
71. Sustentabilidade;
72. Responsabilidade;
73. Tolerância;
74. Proficiência;
75. Tedioso burocrático;
76. Ameaçador;
77. Negociação;