Responsabilidades e Atribuições:Gestão de Ponto Eletrônico:Monitorar e corrigir registros de entrada, saída e intervalos. Controlar justificativas e gerenciar banco de horas. Realizar o fechamento mensal do espelho de ponto para envio à folha de pagamento e manter o sistema atualizado com cadastro de novos funcionários e escalas de trabalho. Gestão e Compra de Benefícios:Cotar e adquirir vale-transporte, vale-refeição/alimentação e fretado. Controlar a movimentação de colaboradores com as operadoras e analisar faturas para garantir a precisão dos valores. Calcular e repassar descontos de coparticipação e legais na folha de pagamento, além de atender dúvidas dos colaboradores sobre benefícios. Requisitos e Qualificações:Experiência Prática (Hard Skills):Familiaridade com sistemas de ponto, preferencialmente TOTVS, Protheus e GIV. Conhecimento em portais de benefícios como Sodexo, Alelo, Ticket, entre outros. Compreensão da legislação trabalhista, incluindo CLT e regras de banco de horas. Excel intermediário com domínio de fórmulas like PROCV e SOMASE. Competências Comportamentais (Soft Skills):Organização e gestão do tempo para lidar com prazos mensais e rotinas. Atenção aos detalhes para identificar divergências em registros e faturas. Discrição no tratamento de dados sensíveis, em conformidade com a LGPD. Boa comunicação para explicar benefícios e descontos para os colaboradores. Informações Adicionais:Oferecemos uma remuneração competitiva baseada na experiência PLR. Você contará com benefícios como assistência médica, vale alimentação e seguro de vida, em um ambiente colaborativo e em crescimento, que valoriza o seu desenvolvimento profissional. Se você está pronto para o desafio, venha fazer parte da nossa equipe! Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: Nova rh Consultoria em recursos humanos, treinamento e recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EG)