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Base pay range
Descrição
Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário.
Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho.
Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações.
Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos procedimentos.
Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas.
Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros.
Combater o desperdício, através da redução, reutilização e reciclagem de materiais e produtos.
Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais.
Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Requisitos do cargo
Formação acadêmica: Ensino médio completo, desejável cursando superior em administração de empresas e áreas afins.
Experiência mínima: 1 ano.
Conhecimentos específicos: Pacote Office (intermediário), administração de pessoal.
Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista.
Habilidades: Atendimento a clientes internos, relacionamento interpessoal.
Local de trabalho: Florianópolis, SC
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Auxiliar
Requisitos
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Tempo de experiência: Menos de 1 ano
Senioridade
Entry level
Tipo de emprego
Full-time
Função do trabalho
Recursos Humanos
Indústrias
Varejo de alimentos
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