Ensino superior cursando ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Disponibilidade para viagens;Boa comunicação verbal e escrita;Pacote Office intermediário (especialmente Excel);Desejável conhecimento em sistemas de R&S (ATS).Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições operacionais.Conhecimento de metodologias de seleção, ferramentas de recrutamento.Capacidade analítica para avaliação de perfis e tomada de decisões baseadas em dados.Habilidade para realizar entrevistas estruturadas e aplicação de testes técnicos/comportamentais.Conhecimento de atendimento de vagas no modelo de CSC será um diferencial.Disponibilidade para atuar presencialmente em Nova Odessa - SP.Divulgar vagas em diferentes plataformas (sites de emprego, redes sociais, entre outros);Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas;Agendar entrevistas com candidatos e gestores;Apoiar na condução de entrevistas (presenciais ou online), aplicando testes e dinâmicas quando necessário;Manter atualizados os controles de vagas e status de candidatos;Dar retorno aos candidatos, aprovados ou não;Realizar o processo de admissão (encaminhamento para ASO, conferir documentação e enviar ao time responsável);Atualizar e organizar banco de talentos;Apoiar nas ações de employer branding e participação em feiras de emprego ou eventos da área;Colaborar com indicadores da área (tempo de fechamento de vaga, índice de assertividade, etc.).