Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: EspecialistaCursos de: Psicologia,AdministraçãoEscolaridade: Pós graduação - Administração,Psicologia - CompletoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: Segunda a Sexta 07:40h as 17:28h.Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Vale alimentação de R$ 600,00, Alimentação na Empresa, Vale transporte, Assistência médica de 100,00%, Assistência odontológica, Seguro de Vida em Grupo, Cesta de natal, Bônus anual - 1 salário, Mimo de aniversário, Ações de engajamentoResponsabilidades da posição:
Planejar, implementar e acompanhar ações de desenvolvimento humano e organizacional, promovendo a capacitação, o
engajamento e a evolução contínua dos colaboradores, alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
1. Analisar e promover melhorias nos processos de Recursos Humanos relacionados ao desenvolvimento organizacional;
2. Organizar e controlar o planejamento de treinamentos de desenvolvimento internos e externos;
3. Mapear competências dos cargos e equipes para identificar ações de capacitação;
4. Auxiliar no desenvolvimento e aplicação de sistemas de avaliação de desempenho;
5. Acompanhar emonitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e ciclos de avaliação;
6. Monitorar ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
7. Manter os canais de comunicação interna atualizados (e-mail, mural, etc.);
8. Monitorar e apoiar ações de fortalecimento e disseminação da cultura organizacional. Requisitos obrigatórios para a posição:
Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento;
Experiência comavaliação de desempenho e gestão por competências;
Domínio de ferramentas de comunicação interna;
Familiaridade com indicadores de RH e gestão de clima organizacional;
Conhecimento em sistemas de gestão de qualidade e processos de RH.
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.