Formação:Cursando Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e/ou áreas correlatas.Administrar processos de benefícios (admissões, cancelamentos, movimentações e cadastros).Apoiar na apuração de indicadores e no cálculo do PPR.Controlar vendas internas e lançamentos para faturamento.Receber, conferir e encaminhar documentos de fornecedores para pagamento.Realizar estudos de remuneração e pesquisas salariais.Apoiar na comunicação e execução de campanhas internas sobre benefícios e remuneração variável.