Descrição da empresaA Turner & Townsend é uma empresa global de serviços profissionais com mais de colaboradores em mais de 60 países.
Trabalhando com nossos clientes nos setores de imobiliário, infraestrutura, energia e recursos naturais, transformamos juntos, entregando resultados que melhoram a vida das pessoas.Trabalhamos em parceria e tornamos possível entregas dos projetos e programas mais impactantes do mundo, transformando desafios em oportunidades e complexidade em sucesso.Nossos serviços incluem Gestão de Programas, Projetos, Custos, Ativos e Comercial, Controles e Desempenho, Compras e Cadeia de suprimentos, soluções para emissões zero e Digital.Somos majoritariamente de propriedade do CBRE Group, Inc., a maior empresa de serviços imobiliários comerciais e investimentos do mundo, com nossos parceiros detendo uma participação minoritária significativa.
Turner & Townsend e CBRE trabalham juntos para fornecer aos clientes a melhor oferta de gestão de programas, projetos e custos em mercados ao redor do mundo.Descrição da vagaResponsável pelo planejamento e controle físico-financeiro de um portfólio de projetos, alinhado ao planejamento estratégico do cliente.
O profissional atuará na consolidação de informações, definição de prioridades e acompanhamento da execução dos projetos em todas as suas fases, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.Atividades e Responsabilidades:Desenvolver o planejamento físico e financeiro dos projetos da carteira, considerando visão anual e plurianual.Consolidar informações de avanço e performance dos projetos, avaliando tendências e promovendo replanejamentos quando necessário.Coordenar as atividades dos planners e monitorar interfaces entre áreas envolvidas.Acompanhar o ciclo completo dos projetos, desde o recebimento das informações iniciais até o encerramento contábil.Monitorar a performance da implantação dos projetos, garantindo o cumprimento das metas e compromissos do cliente.Acompanhar atividades de controle e mitigação de riscos.Priorizar projetos conforme os objetivos estratégicos do cliente.Elaborar relatórios gerenciais com a situação atualizada da carteira de projetos.QualificaçõesFormação em Engenharia Civil, Produção ou Mecânica.Pós-graduação ou curso de extensão (desejável).Experiência comprovada em Óleo & Gás.Domínio de MS Office e MS Project.Conhecimento em SAP, Power BI e gestão de riscos.Certificação PMP (desejável).CNH categoria B.Inglês desejável.Informações adicionaisNossos funcionários inspirados compartilham nossa visão e missão.
Proporcionamos um ótimo lugar para trabalhar, onde cada pessoa tem a oportunidade e a voz para causar mudança.Queremos que nossos funcionários tenham sucesso no trabalho e na vida.
Para apoiar isso, promovemos um ambiente de trabalho saudável, produtivo e flexível que respeita o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.A Turner & Townsend é uma empresa que oferece oportunidades iguais.
Celebramos a diversidade e estamos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo para todos os funcionários e incentivamos ativamente candidaturas de todos os setores da comunidade.A Turner & Townsend não aceita currículos especulativos ou não solicitados que tenham sido enviados à nossa equipe de recrutamento interno ou aos gerentes de contratação de agências fora da nossa lista de fornecedores preferenciais ou que não tenham seguido o devido processo.
Qualquer CV especulativo ou não solicitado será tratado como uma candidatura direta.Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process.
No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees.
In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.