Descrição do Cargo
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O Analista de Recursos Humanos é responsável pela gestão de todos os processos relacionados ao departamento pessoal da empresa, incluindo a admissão e rescisão de funcionários.
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Funções
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* Admissão de Colaboradores: Coletar documentos admissionais, conferir dados e incluir novos funcionários nos sistemas internos;
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* Rescisão de Contrato de Trabalho: Conferir verbas rescisórias, elaborar documentação e agendar cumprimento de prazos legais;
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* Gestão da Folha de Pagamento: Processar e conferir folhas mensais, apurar e enviar obrigações mensais e controlar férias e eventos periódicos;
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* Relatórios e Controles Gerenciais: Emitir relatórios de custos, acompanhar indicadores de RH e atender auditorias e fiscalizações trabalhistas;
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* Cumprimento das Obrigações Legais: Enviar informações ao eSocial, CAGED, RAIS, DIRF e demais exigências legais;
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Habilidades e Qualificações Requeridas
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* Nível Médio Completo;
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* Desejável: Ensino Superior Completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
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* Conhecimentos Técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária, eSocial, obrigações acessórias e sistemas de folha de pagamento;
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* Pacote Office (Excel intermediário/avançado é um diferencial);
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Horários
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De segunda a sexta-feira, das 8h às 17:30h (1:30h de almoço) e sábado, das 8h às 12h.
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