O Fórum Nacional de Proteção e Defesa Animal está em busca de um(a) líder para gerenciar uma operação já validada, com autonomia para escalar. ?? 100% remoto | PJ O desafio Essa não é uma vaga para começar do zero. O modelo de gestão, estrutura e direcionamento estratégico já foram validados pelo Fórum Animal. O seu papel será entender o modelo estratégico, liderar a implementação, adaptação e consolidação desse modelo na iniciativa MIRA, garantindo sua sustentabilidade e crescimento. Será uma oportunidade atuar com um modelo organizacional já validado, com impacto nacional na causa animal, combinando estrutura, aprendizado e protagonismo. O que você vai liderar -Implementação da estrutura organizacional da MIRA com base em um modelo já validado -Execução e evolução das estratégias de captação de recursos -Construção e fortalecimento de parcerias institucionais -Consolidação de uma operação autônoma e sustentável -Gestão de indicadores e performance da iniciativa Desenvolvimento estruturado (diferencial da posição) O profissional aprovado passará por um programa de desenvolvimento de 12 meses, com foco em: -Estrutura e governança de ONGs -Captação de recursos -Comunicação de causa -Relações institucionais Ou seja: você não estará sozinho. Haverá direcionamento estratégico e transferência de know-how validado. O perfil que buscamos -Experiência com liderança e gestão estratégica -Formação: Superior Completo em Administração, Economia, Marketing, Relações Publicas, Comunicação Social, Engenharia, Direito, Relações Internacionais -Vivência com implementação de projetos, áreas ou operações -Capacidade de transformar estratégia em execução consistente -Experiência com parcerias, captação ou sustentabilidade financeira -Perfil com autonomia, senso de dono e responsabilidade por resultado -Inglês intermediário -Disponibilidade para viagens -Domínio do Google Workspace (Docs, Sheets, Forms) e Asana -Ter e saber usar dispositivos e equipamentos tecnológicos (computador, internet, etc.) para execução das atividade -Disponibilidade para dedicação ao programa de nivelamento (focado em temas como Estrutura de ONGs, Governança, Captação de Recursos, Comunicação de Causa e Relações Institucionais;) durante os primeiros 12 meses. Diferencial: experiência no terceiro setor ou projetos de impacto OBS: -A estrutura já existe. O desafio é implementar com excelência -A posição exige autonomia, mas também disciplina para seguir um modelo validado -O sucesso dependerá da sua capacidade de execução e adaptação Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ) Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Diretor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Gestão de indicadores e foco em resultados Autonomia Gestão de parcerias e captação de recursos Capacidade de execução e implementação Liderança estratégica