Responsabilidades: - Realizar o controle de admissões, demissões, atestados e afastamentos. - Processar a folha de pagamento e encargos sociais. - Manter atualizados os registros de funcionários. - Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte e plano de saúde. - Emitir relatórios e guias de recolhimento. Requisitos: - Ensino superior completo ou em curso em áreas correlatas. - Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal. - Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. - Excel intermediário. Regime de Contratação: CLT Departamento: RH/DP