Responsabilidades ; Realizar o controle de admissões, demissões, atestados e afastamentos. Processar a folha de pagamento e encargos sociais. Manter atualizados os registros de funcionários. Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte e plano de saúde. Emitir relatórios e guias de recolhimento. Requisitos ; Ensino superior completo ou em curso em áreas correlatas. Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Excel intermediário.