Descrição do Cargo:
Buscamos um profissional para auxiliar na gestão de recursos humanos. O candidato irá manter a organização e manutenção de arquivo / banco de dados de currículos, realizar contatos telefônicos com outras empresas, contatar faculdades e entidades assistenciais para divulgação de vagas e apoiar na realização das diversas atividades da área de RH.
* Número de vagas: 3
* Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Auxiliar
Responsabilidades:
1. Manter a organização e manutenção de arquivo / banco de dados de currículos;
2. Realizar contatos telefônicos com outras empresas para consultar e trocar cadastros e consultorias para solicitação de currículos a custo zero;
3. Contatar faculdades e entidades assistenciais para divulgação de vagas;
4. Auxiliar na elaboração de anúncios para divulgação de vagas;
5. Auxiliar nas entrevistas de seleção com profissionais diversos (operacionais e administrativos), a fim de analisar a adequação do perfil à vaga solicitada;
6. Auxiliar na aplicação de testes situacionais e dinâmicas de grupo;
7. Solicitar referências profissionais, a fim de minimizar possíveis incompatibilidades no desempenho da função;
8. Encaminhar candidatos ao exame médico e solicitar a documentação necessária para contratação;
9. Controlar a periodicidade de colaboradores em regime temporário e em período de experiência, a fim de verificar a possibilidade de admissão do mesmo e validar o processo seletivo;
10. Emitir cartas de agradecimento de participação no processo seletivo;
11. Auxiliar na aplicação de entrevistas de desligamento (demitidos, demissionários);
12. Auxiliar no controle de estagiários solicitando, às áreas, relatórios periódicos e controlar as datas de contratos;
13. Emitir autorizações de pagamento referentes aos custos com recrutamento e seleção;
14. Controlar e documentar o fluxo de promoções;
15. Apoiar na realização das diversas atividades da área de RH.
Requisitos:
* Graduação ou ensino técnico relacionado à área de RH;
* Habilidade em utilizar softwares relacionados à gestão de recursos humanos;
* Análise crítica e capacidade de tomar decisões corretas;
* Liderança e gerenciamento de equipe;
* Comunicação eficaz e habilidade de trabalhar em equipe.
Benefícios:
* Plano de saúde;
* Vale-refeição;