Descripción
El asistente de nómina es responsable de garantizar que el proceso de pago a los empleados se realice de manera precisa y puntual, cumpliendo con las normativas legales locales. Este es un puesto temporal para cubrir una licencia por maternidad.
El Rol
1. Procesamiento de nómina:
o Recopilar y procesar información relacionada con salarios, bonificaciones y deducciones.
o Asegurar la precisión en el cálculo de sueldos y deducciones para evitar errores en los pagos.
2. Actualización de datos de empleados:
o Mantener actualizado el sistema de nómina con información de nuevas contrataciones, despidos y cambios salariales.
3. Cumplimiento de normativas laborales:
o Asegurar que todos los procesos de nómina cumplan con las legislaciones laborales y fiscales vigentes en Argentina.
4. Gestión de seguridad social:
o Realizar afiliaciones y liquidaciones de seguridad social, incluyendo el cálculo de aportes y deducciones correspondientes.
5. Generación de informes:
o Preparar informes de nómina para revisión de la gerencia y auditorías internas.
6. Altas y bajas en nómina:
o Gestionar los procesos de altas y bajas de empleados en la nómina, asegurando el cumplimiento de las leyes locales y las normativas vigentes.
Requisitos
* Educación: Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Nómina o áreas afines.
* Experiencia: Mínimo 2 años en manejo de nómina y seguridad social.
* Conocimientos:
o Legislación laboral argentina (prestaciones sociales, recargos, seguridad social).
o Manejo de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos.
o Excel intermedio para facilitar la operación del proceso.
o Conocimiento total de los procesos de altas y bajas en nómina, de acuerdo con las leyes locales.
* Competencias:
o Atención al detalle y habilidades organizativas.
o Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
o Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Búsqueda laboral equitativa
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece
(Ley 6471)
#J-18808-Ljbffr