A Infosys Brasil está procurando profissionais com perfil de Analista de Operações de RH para se juntar à nossa equipe.AtividadesGestão de dados; Administração de benefícios; Gestão de ponto e frequência; Gestão de licenças e afastamentos; Estratégia e gestão de folha de pagamento; Estratégia e gestão de Operações de RH; Estratégia e gestão de Talent Acquisition. Requisitos:Experiência com Operações de RH, Benefícios e Folha de Pagamento; Experiência em gestão de relacionamento com o cliente; Experiência em liderança de equipe; Domínio do Pacote MS Office (Word, Excel e Outlook); Inglês avançado para conversação. Informações adicionais:Tipo de trabalho: CLT, Horários flexíveis.Pacote de benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de Vida, Auxílio Creche, Auxílio Funerário, Auxílio Criança PCD, Convênio Médico e Odontológico.Carreira: Atuação global em clientes e/ou projetos nacionais e internacionais.About UsInfosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.EEOInfosys provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability. Infosys provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race; color; sex; gender identity; sexual orientation; religious practices and observances; national origin; pregnancy, childbirth, or related medical conditions; status as a protected veteran or spouse/family member of a protected veteran; or disability. Show more Show less