O Analista de RH é responsável por gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, gestão e execução de FOPAG, benefícios, encargos, etc.
Recrutamento e seleção de colaboradores.
Orientação e apoio aos colaboradores em questões trabalhistas.
Atuação em processos de admissão, férias, rescisão;
Gestão de ponto, processamento da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS);
E-Social.
Gestão de benefícios mensais e relatórios de gestão/indicadores internos.
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