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Responsabilidades e atribuições
- Atuar com criação, hunting e mapeamento de mercado, hunting/hunting, entre outras atividades que forem necessárias.
- Realizar Entrevistas, testes, aplicações em dinâmicas de grupo e/ou outras técnicas relacionadas à área de atração e seleção;
- Gerar e acompanhar relatório de indicadores da área alinhado às diretrizes e metas pré-estabelecidas;
- Atualizar o quadro de vagas;
- Propor e realizar a gestão de desempenho de sua área nas unidades sob sua responsabilidade;
- Gerir os indicadores internos relacionados a área.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo ou Cursando: Adm. Empresas, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
- Facilidade em trabalhar com sistemas e ferramentas digitais, desenvolvimento de relatórios, conhecer ferramentas e meios de divulgação de vagas e técnicas de recrutamento e seleção.
- Proativo;
- Dinâmico e Comunicativo;
- Organizado;
- Perfil resiliente.
Informações adicionais
- PPR: Programa de participação nos resultados;
- Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);
- Premiação por assiduidade;
- Vale transporte (Sem desconto em folha);
- Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
- Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
- Convênio farmácia (com desconto em folha);
- Bonificação por indicação de novos colaboradores;
- Incentivo à educação;
- Descontos especiais para compra de um imóvel Rôgga.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior