Sobre a Vaga
A busca por um analista de Recursos Humanos com perfil analítico, didático e colaborativo está em andamento. Essa pessoa será responsável pela implantação do sistema Sênior nas unidades, garantindo a aderência dos processos de RH à nova tecnologia.
O cargo envolve capacitar e treinar as equipes de RH e gestores usuários, além de atuar como ponto de apoio durante os testes, validações e pós-implantação. A análise de indicadores de adoção e utilização do sistema também faz parte das responsabilidades, bem como apoiar a mudança cultural e digital dentro do RH.
Parâmetros:
* Possuir formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Tenha experiência em implantação de sistemas de RH, preferencialmente Sênior;
* Vivência com treinamento e desenvolvimento (formação de multiplicadores é um diferencial);
* Boa comunicação, didática e facilidade para lidar com públicos diversos;
* Conhecimento de processos de RH (folha, ponto, recrutamento, cargos e salários, etc);
* Excel intermediário e familiaridade com ferramentas de colaboração (Google, PowerPoint, etc).
Benefícios
* Seguro de vida;
* Vale transporte;
* Vale-refeição.
Requisitos
* Ensino Superior;