**Analista de Recursos Humanos**
**Atividades: ?**
- Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas;
- Folha de Pagamento e Benefícios: cálculos salariais, gestão de benefícios e conformidade trabalhista;
- Treinamento e Desenvolvimento: organização de capacitações e acompanhamento de colaboradores;
- Gestão de Pessoal: controle de registros, férias, afastamentos e documentação;
- Comunicação Interna: mediação de conflitos, cultura organizacional e pesquisas de clima;
- Conformidade Legal: cumprimento das normas trabalhistas e atualização de políticas internas.
**Requisitos: ?**
- Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência na área de RH, especialmente em recrutamento, folha de pagamento e benefícios;
- Conhecimento de ferramentas de RH (softwares de gestão, planilhas);
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Cursos de especialização em RH são um diferencial.
**Perfil**:
- Ética, sigilo e capacidade de multitarefa;
- Organização e atento a prazos;
- Facilidade para lidar com pessoas, resolver conflitos e promover um bom clima organizacional; Boa comunicação interpessoal.
**Benefícios: ? ???**
- Salário compatível com o mercado;
- Refeição no local;
- Vale alimentação;
- Seguro de vida;
- Plano médico e odontológico;
- Day Off de presente de aniversário.