Responsabilidades: Alinhar?perfis?de?vagas?com?os?gestores?das?áreas. Redigir?e?divulgar?vagas?em?plataformas?de?recrutamento?e?redes?sociais. Realizar?triagens?de?currículos?e?entrevistas (por?telefone,?vídeo?ou?presenciais). Aplicar?testes?comportamentais?e/ou?técnicos?conforme?a?vaga. Conduzir?dinâmicas?de?grupo,?quando?necessário. Acompanhar?o?processo?de?admissão?e?onboarding?de?novos?colaboradores. Alimentar?e?manter?atualizado?o?sistema?de?recrutamento. Requisitos: Formação?superior?completa?ou?cursando?em?Psicologia,?Recursos?Humanos?ou?áreas?correlatas. Experiência?prévia?com?recrutamento?e?seleção,? em empresa de cobrança será um diferencial Conhecimento?de?ferramentas?de?atração?de?talentos (LinkedIn,?Gupy,?Vagas.com?etc.). Boa?comunicação,?organização?e?capacidade?de?análise?de?perfil. Desejável?conhecimento?em?entrevistas?por?competências. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Analista de RH Empresa: Staff & Line Consultoria Ramo: Consultoria/ Auditoria (FF)