Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Recrutamento Seleção que tenha paixão por pessoas, organização e um forte desejo de aprender na prática. Esta posição terá foco principal nos processos seletivos de Motoristas das empresas Rápido Araguaia e Viação Araguarina, desempenhando um papel essencial para garantir contratações ágeis, assertivas e alinhadas às necessidades das operações. Além disso, o(a) estagiário(a) poderá apoiar outros processos seletivos do Grupo Odilon Santos, desenvolvendo uma visão ampla sobre diferentes áreas, negócios e perfis profissionais. É uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar a carreira em RH, aprender processos estruturados e atuar em uma área dinâmica e de grande impacto. Responsabilidades Principais (Foco Motoristas Rápido Araguaia e Viação Araguarina) Realizar triagem de currículos nas plataformas de recrutamento. Solicitar e validar CNH Digital, pontuação e EAR via WhatsApp. Acompanhar a aplicação do teste Profiler e confirmar conclusão pelos candidatos. Solicitar e analisar validade de exames toxicológicos emitidos pelo DETRAN. Solicitar carteira de trabalho para conferência. Conduzir entrevistas iniciais por WhatsApp (áudio ou vídeo). Confirmar turno desejado, garagem de preferência durante a entrevista. Registrar parecer dos candidatos na plataforma e encaminhar ao gestor responsável. Encaminhar candidatos elegíveis para entrevista técnica com o Líder de Operação. Receber resultados de exame toxicológico do backoffice em casos de testagem positiva. Aplicar pesquisa NPS. Realizar devolutivas (positivas e negativas) via plataforma e WhatsApp. Enviar a lista de documentação para aprovados e conferir o recebimento integral. Enviar mensagem de integração conforme o fluxo de admissão. Apoio em Outros Processos de RS (Quando Necessário) Participar de reuniões de alinhamento com gestores das demais unidades (Shopping Cerrado, Araguarina Agropastoril, OSAC, áreas administrativas e manutenção). Ajudar na elaboração e divulgação de vagas em plataformas internas e externas. Auxiliar na condução de entrevistas por competências, dinâmicas e testes comportamentais. Elaborar pareceres e relatórios de candidatos. Apoiar ações de employer branding e eventos externos. Contribuir para atualização do banco de talentos. Auxiliar no acompanhamento de métricas e indicadores da área. Requisitos Ensino Superior em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas relacionadas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes. Facilidade para lidar com grande volume de processos. Proatividade e Senso de urgência Conhecimento em pacote office Por que esta vaga é ideal para você? Você aprenderá processos seletivos complexos, com alta demanda e impacto direto no negócio. Atuará em um setor estratégico, com acompanhamento próximo da equipe de RH. Ganhará visão prática de todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga até a integração. Terá oportunidade de desenvolver habilidades comportamentais, técnicas e operacionais essenciais para a carreira.