**Tipo de trabalho**
- Híbrido.
**Responsabilidades**
- Levantar necessidades da organização com gestores e clientes e fazer documentação.
- Traduzir essas necessidades em requisitos.
- Priorizar os requisitos.
- Conduzir reuniões de levantamento e validação de requisitos.
- Obter aprovação dos requisitos levantados junto ao cliente.
- Análisar requisitos: funcionais, não-funcionais, de usuários, dos clientes e análise de negócio.
- Realizar a especificação de sistemas e análise funcional de requisitos.
- Construir diagrama de atividades.
- Avaliar e validar o escopo do produto, acompanhando solicitações de mudanças feitas pelos clientes.
- Analisar o impacto dessas mudanças, subsidiando decisões do Gerente do Projeto.
- Acompanhar o desenvolvimento do sistema/produto/módulo proposto e sanar dúvidas funcionais da equipe.
- Planejar as entregas das funcionalidades e requisitos.
- Transmitir os requisitos para equipe de desenvolvimento.
- Validar o software entregue para garantir aderência do escopo aos requisitos.
- Treinar a equipe que utilizará o software desenvolvido.
- Analisar o sistema, documentação, apresentações, condução de reuniões e atividades de acompanhamento (TFS).
**Atitudes Desejadas**
- Administração de conflitos.
- Negociação.
- Poder de convencimento.
- Didática.
- Escuta ativa.
- Planejamento e monitoramento.
- Acessibilidade.
**Dias e horários**
- 9h às 18h, com uma hora de almoço.
- Sábados eventuais.
**Perspectiva de crescimento**
- Analista de Requisitos Sênior.
- Graduação em Tecnologia da Informação, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Sistemas de Informação.
- Experiência com Análise de Sistemas e/ou Requisitos.
- Disponibilidade para viagens.
**Será um diferencial**
- Certificação em Metodologia Ágil.
- Certificação em Desenvolvimento de Produtos.
- Certificação em Testes.