Talent Acquisition - Inglês Fluente | Oportunidade em Empresa Americana
Na Blue Dot, localizada em São Paulo, somos uma empresa de Business Process Outsourcing (BPO) especializada em oferecer soluções de staffing para empresas dos Estados Unidos, fornecendo profissionais altamente qualificados. Com mais de 10 anos de história, ajudamos dezenas de clientes a suprir suas demandas e milhares de profissionais brasileiros a avançar em suas carreiras em grandes empresas nos Estados Unidos.
* Horário: 12:00 às 21:00 (1 hora de break)
* Bonificação: em dólares
* Posição 100% Remoto
* Oportunidade de crescimento até funções gerenciais
* Estabilidade: posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores
* Treinamento e Capacitação: oportunidades contínuas de aprimoramento profissional
Responsabilidades:
* Atuar como Executive Recruiter, realizando tarefas como:
* Colaborar com a equipe interna de recrutamento do cliente, buscando e pré-qualificando candidatos com base em requisições específicas (Medicina, Engenharia, Técnica, Construção, Jurídica, Generalista, entre outras) para apresentar como candidatos ativos qualificados
* Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas (e.g., email marketing, LinkedIn, postagens de vagas) para garantir um pipeline de talentos contínuo, atendendo às necessidades atuais e ao crescimento futuro
* Pré-qualificar talentos por meio de perfis, avaliando interesse e disponibilidade via chamadas e e-mails
* Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos
* Manter e atualizar bancos de dados (Dynamics, LinkedIn Recruiter) com informações de candidatos
* Executar tarefas administrativas conforme necessário
* Identificar talentos em bancos de dados online, listas de contatos, banco de dados interno e indicações para preencher vagas rotineiras e difíceis
* Agendar e conduzir entrevistas de avaliação de candidatos de forma independente
* Implementar formas inovadoras de atrair e conectar-se com um pool diversificado de candidatos
Requisitos e qualificações:
* Inglês fluente (Nível C1), tanto verbal quanto escrito
* No mínimo 3 anos de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Hunter ou Executive Recruiter
* Possuir computador para trabalho remoto
* Habilidades interpessoais e organizacionais avançadas
* Familiaridade com Microsoft Office, especialmente Word
Candidate-se agora e faça parte de uma empresa que valoriza sua experiência e investe em seu crescimento profissional!
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