Descrição da vagaNosso cliente é uma multinacional que se encontra em fase de expansão.Responsabilidades e atribuições- Atuar no contencioso trabalhista massivo de média/alta complexidade, incluindo demandas estratégicas da companhia;
- Prestar suporte diretoà coordenação da área trabalhista, garantindo fluidez operacional das demandas;
- Realizar controle e acompanhamento de depósitos judiciais;
- Elaborar subsídios para defesas e apoiar a construção de estratégias processuais;
- Atuar na alimentação eatualização de sistemas jurídicos da área;
- Apoiar rotinas administrativas e operacionais relacionadas ao contencioso trabalhista;
- Garantir organização eacompanhamento eficiente da carteira processual;
- Apoiar projetos transversais da área, incluindo iniciativas de migração e saneamento de dados para o novo sistema;
- Contribuir para a melhoria dos fluxos e controles internos da área trabalhista.Requisitos e qualificações- Formação superior em Direito, com OAB ativa;
- Experiência sólida em contencioso trabalhista massivo;
- Vivência com processosde maior complexidade e gestão de carteira trabalhista;
- Conhecimento aprofundado de fluxos processuais trabalhistas;
- Experiência com controle de depósitos judiciais e suporte operacional à área jurídica;
- Agilidade e organização para atuação em ambiente de alto volume de demandas;
- Perfil hands-on, com capacidade de atuação operacional e suporte à coordenação;
- Boa comunicação, proatividade e senso de responsabilidade;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambiente dinâmico.Informações adicionais- Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais);
- Tempo de contrato: 06 (seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
- Modelo de Contrato: Associado;
- Linha de reporte: Coordenador Jurídico.#J-18808-Ljbffr