Responsabilidades: - Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas. - Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários. - Gerenciar processos de avaliação de desempenho e fornecer feedback construtivo. - Administrar programas de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade no mercado. - Manter relações trabalhistas saudáveis e mediar conflitos quando necessário. - Garantir conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa. - Manter registros precisos de funcionários e gerenciar questões administrativas relacionadas ao pessoal. - Promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. - Realizar conferência da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios, férias e rescisões. - Gerenciar processos de admissão e demissão de funcionários, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. - Manter atualizados os registros de funcionários, como contratos, carteiras de trabalho e documentos pessoais. - Controlar e conferir guias de encargos sociais, como INSS, FGTS e IRRF. - Acompanhar afastamentos, licenças e atestados médicos dos funcionários. - Prestar suporte em questões relacionadas a benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde. - Elaborar relatórios e indicadores de desempenho relacionados ao DP. - Auxiliar na implementação e cumprimento das políticas internas da empresa. Requisitos: - Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. - Experiência prévia em posições de RH. - Conhecimento das leis trabalhistas brasileiras. - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. - Proatividade e habilidades de resolução de problemas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.400,00 por mês Benefícios: - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário Escolaridade: - Ensino Superior completo (obrigatório) Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório)