Buscamos a un/a administrador/a de recursos humanos y gestor/a de nómina para liderar nuestro equipo.
Principales responsabilidades:
* Liderar al equipo de Administración de Personal y Payroll, garantizando el correcto desarrollo de procesos de nómina y gestión de personal en distintos países
* Supervisar el cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales, asegurando la transparencia y la integridad en todas nuestras operaciones
* Actuar como punto de contacto clave durante las auditorías, facilitando la comunicación efectiva con los auditores
Nuestro ideal candidato debe poseer habilidades analíticas sólidas para evaluar datos e identificar tendencias. La capacidad de trabajar bajo presión y resolver problemas complejos es fundamental.
Responsabilidades adicionales:
* Diseñar e implementar planes de mejora continua para aumentar la eficiencia y reducir costos
* Desarrollar y mantener relaciones con proveedores y contratistas
* Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia y la consistencia en nuestras políticas y procedimientos
Requisitos mínimos:
* Título universitario en Recursos Humanos, Gestión de Nómina o campo relacionado
* Experiencia previa en roles similares, con un mínimo de 3 años
* Habilidades en Microsoft Office, especialmente en Excel
* Conocimientos avanzados de sistemas de gestión de nómina y recursos humanos
Atractivos del puesto:
* Oportunidad de crecimiento profesional en una organización dinámica y en constante evolución
* Buenas condiciones laborales y un ambiente de trabajo colaborativo
* Acceso a formación y desarrollo continuo para mejorar habilidades y conocimientos
Condiciones de empleo:
* Horario flexible y home office disponible
* Aprovechamiento de tecnologías de vanguardia para mejorar la productividad y la eficiencia
* Participación activa en proyectos innovadores y experimentales