Descrição da Vaga:
Função: Liderança e Desenvolvimento de Software
Responsabilidades:
* Liderar times de engenharia de software, garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.
* Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento e um ambiente psicologicamente seguro.
* Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.
* Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia para tomar decisões informadas.
* Priorizar demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.
* Adotar processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão e governança.
* Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.
Requisitos:
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.
* Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.
* Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.
* Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
Benefícios:
* Modelo de trabalho remoto
* Ambiente internacional